公司召開2011迎新春青年員工座談會(huì)
2011-01-31
1月19日下午，公司組織召開2011迎新春青年員工座談會(huì)，公司紀(jì)委書記羅燦、工會(huì)主席萬麗萍、人力資源總監(jiān)朱小玲等領(lǐng)導(dǎo)與30名青年員工進(jìn)行了熱烈而親切的溝通和交流。
近年來，隨著公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展，青年員工隊(duì)伍也在不斷壯大，涌現(xiàn)出了一大批想干事、敢干事、會(huì)干事、能干成事的優(yōu)秀青年，他們?cè)诒韭毠ぷ髦兴ご蚰ゾ?，開拓創(chuàng)新，憑著出色的工作能力，獨(dú)當(dāng)一面，許多青年同志脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，既展現(xiàn)了當(dāng)代青年的風(fēng)采，也體現(xiàn)出了自身的價(jià)值。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視青年工作，關(guān)心青年員工的思想、工作和生活狀態(tài)，關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)、成才，注重青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別聯(lián)合青年團(tuán)隊(duì)D.POWER開展了豐富多彩的文體及學(xué)術(shù)性活動(dòng)。值此2011新春佳節(jié)到來之際，公司特意把青年員工代表召集起來，聆聽他們的心聲，了解他們的想法，收集他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難。
座談會(huì)上，青年員工們發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，充分的表達(dá)了他們的所思所想，并對(duì)公司的發(fā)展提出了很多中肯的建議和意見，有的青年基層管理人員也對(duì)目前如何打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)感到一些困惑，希望公司幫助他們突破管理瓶頸。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)青年員工們提出的一些能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的問題進(jìn)行了及時(shí)解答。
人力資源總監(jiān)朱小玲在座談會(huì)上結(jié)合青年員工關(guān)心的話題進(jìn)行了情深意切的講話。她講到，年輕人敢想、敢做、有創(chuàng)意、有闖勁，這些都是青年人特有的優(yōu)勢(shì)，我們要好好利用這些優(yōu)勢(shì)為自己和公司開創(chuàng)更加美好的未來。同時(shí)要求座談?wù)劶暗膬?nèi)容將安排專人進(jìn)行認(rèn)真分類整理、仔細(xì)研究、逐級(jí)分類跟蹤和解決。
最后，工會(huì)主席萬麗萍作了總結(jié)發(fā)言。她表示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將一如既往的關(guān)心和支持青年員工的成長(zhǎng)，積極營造寬松的氛圍和廣闊的平臺(tái)，為大家施展才華、貢獻(xiàn)智慧提供良好的環(huán)境。同時(shí)要求廣大青年員工要鼓足干勁，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，把個(gè)人理想和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共同進(jìn)步。
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